Các bước cấu hình ban đầu cho hệ thống HRM
Chuẩn bị dữ liệu cần thiết để Import vào hệ thống HRM.
Bước 1 : Tiến hành Import các dữ liệu sau:
- Import thông tin cá nhân
- Import quan hệ gia đình
- Import hợp đồng lao động
- Import thông tin đào tạo
- Import kinh nghiệm làm việc
- Import khen thưởng kỷ luật
- Import quá trình công tác
- Import ảnh nhân viên
Bước 2: Sau khi đã import các dữ liệu vào hệ thống tiếp theo chúng ta tiến hành cấu hình các danh mục sau:
- Cấu hình Chức danh (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Cấp bậc (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Nhóm người dùng (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Vị trí công việc (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Form mẫu (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Danh mục khác (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Email Template (Xem hướng dẫn)
- Cấu hình Cú pháp mã số (Xem hướng dẫn)
Bước 3: Thiết lập sơ đồ tổ chức theo các bước sau:
- Thông tin cơ bản (Xem hướng dẫn)
- Vị trí nhân sự (Xem hướng dẫn)
- Danh sách nhân sự (Xem hướng dẫn)
Bước 4 : Kiểm tra dữ liệu các thông tin sau :
- Hồ sơ nhân sự ( Xem hướng dẫn )
- Hợp đồng lao động (Xem hướng dẫn)
- Quá trình công tác ( Xem hướng dẫn )
Bước 5: Thực hiện thao tác tuyển dụng ( Xem hướng dẫn )
Bước 6: Thực hiện thao tác điều động nhân sự ( Xem hướng dẫn )
Bước 7: Cấu hình phần mềm lương (Vào trang hướng dẫn theo các mục ở hình bên dưới)
