Tại sao nhân sự đã nghỉ việc nhưng vẫn có tên trong bảng chấm công
Biến động nhân sự GIẢM nghỉ việc dựa vào các dữ liệu bên dưới, nếu không đầy đủ và chính xác thông tin của các dữ liệu bên dưới thi phần biến động này sẽ bị dư/thiếu nhân sự:
1. Quyết định nghỉ việc
2. Ngày hiệu lực của Quyết định nghỉ việc
Cụ thể để kiểm tra các thông tin dữ liệu trên như sau:
1. Quyết định nghỉ việc:
* Kiểm tra:
Vào phần mềm Lương -> menu Biến động nhân sự -> Chọn kỳ lương -> Chọn vào icon 2 hình người như hình bên dưới:
Sau đó tìm nhân sự và xem thông tin hồ sơ phần "Ngày nghỉ việc" có hay không.
+ Nếu không có thì cập nhật "Quyết định nghỉ việc"
+ Nếu có thì kiểm tra xem ngày nghỉ việc có phải thuộc kỳ lương đang tính lương hay không?
* Cập nhật Quyết định nghỉ việc:
Trong trường hợp nhân viên nghỉ việc mà chưa cập nhật thông tin về ngày nghỉ việc lên phần mềm thì Anh/Chị vào phần mềm Hris để cập nhật Quyết định nghỉ việc cho nhân viên đó.
Vào phần mềm Hris -> menu Quan hệ lao động -> menu Đơn xin nghỉ việc -> menu Quyết định thôi viện -> lệnh Thêm mới để thêm Quyết định nghỉ việc cho nhân viên
2. Ngày hiệu lực của Quyết định nghỉ việc:
Anh/Chị vào phần mềm Hris -> menu Quan hệ lao động -> menu Đơn xin nghỉ việc -> menu Quyết định thôi viện -> chọn nhân viên nghỉ việc (thao tác như hình bên dưới):
Sau đó cập nhật lại "Ngày hiệu lực của nghỉ việc"
